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Beraterin Daniela Wiel

Sie suchen oder bieten eine neue berufliche Herausforderung?

Anders sein als Andere wird über Erfolg und Misserfolg in der Beraterszene entscheiden. Denn seit einiger Zeit zeichnet sich ein Strukturwandel im Zusammenspiel zwischen Personalberatern, Bewerbern und Unternehmen ab.
Leistungsanforderungen an Berater werden größer und differenzierter.Beziehungsmanagement und Angebotsqualität werden wichtiger.

Bewerber- und Unternehmensanforderungen bestimmen zunehmend mehr problemspezifische Entwicklungen von Teil-/Komplettlösungen durch kompetente Projektteams (Netzwerke).Um diesem Anspruch gerecht zu werden und erfolgreich sein zu können habe ich mich auf spezielle Zielgruppen ausgerichtet.

Für mich ist es unerlässlich, den „Stallgeruch“ in der jeweiligen Branche und in den einzelnen Funktionen zu haben, um die Abläufe, Strukturen und Prozesse zu kennen und zu verstehen.

Von unserem Standort betreuen wir Sie nicht nur bundesweit, sondern auch international.
Unsere Kompetenz am Standort Hennef (Sieg) liegt in der Personalsuche, Auswahlund Beurteilung vonFach- und Führungskräften zur Festeinstellung.

Dabei habe ich mich in den zurückliegenden Jahren erfolgreich auf die kaufmännischen Profile und Querschnittsfunktionen in unterschiedlichen Branchen spezialisiert.

Beim gezielten Personalmarketing kommt es wesentlich darauf an, ob Ihr Personalberater in der Lage ist neben dem „Stallgeruch“ der jeweiligen Branche auch die Kandidatenprofile den entsprechenden Vakanzen zuzuordnen.

Daher ist ein tiefes Verständnis der Prozesse und Abläufe der Unternehmen erforderlich.

Sie erreichen mich in der oben aufgeführten Kontaktadresse der Niederlassung Hennef (Sieg).