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Personalberatung
Der steigende Bedarf an Fach- und Führungskräften und die daraus resultierende Knappheit an qualifizierten Bewerbern erfordert zunehmend den Einsatz professioneller Suchmethoden.
zeigt, dass die direkte Suche tendenziell anderen Rekrutierungsmöglichkeiten überlegen ist:
Der unabhängige Personaldienstleister kann viel offensiver und konsequenter im Markt agieren und gezielt auch die Kandidaten ansprechen, die normalerweise außer Reichweite sind. Unsere Leistungen 1. Zusammenstellung der Informationen zum Unternehmen
2. Marktanalyse und individuelle Auswahl der Suchkriterien
3. Prüfung der Bewerbungen
4. Organisation und Begleitung der Vorstellungsgespräche beim Unternehmen, Unterstützung bei der Vertragsverhandlung (sofern gewünscht). Nachbetreuung von Unternehmen und Kandidaten Wichtig ist uns der intensive partnerschaftliche Dialog mit dem Auftrag gebenden Unternehmen, um die beste Vorgehensweise zur erfolgreichen Personalsuche zu bestimmen und festzulegen. Dafür sprechen unsere Erfahrungen im Projektmanagement. |
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