Personalberatung - Executive Search

Zielsetzung unserer Beratungsdienstleistungen ist die Unterstützung unserer Klienten bei der Besetzung von Positionen der Fach- und Führungsebenen. Im Rahmen eines gezielten Suchauftrages bedienen wir uns dazu der Methodik des Executive Search.

Dies gewährleistet, dass jeder Auftrag entsprechend den spezifischen Bedürfnissen des jeweiligen Klienten abgewickelt wird und neben den aktiven Kandidaten (aktuell auf Stellensuche) auch die passiven Kandidaten (aktuell nicht auf Stellensuche) erreichen.

Unsere Vorgehensweise umfasst folgende Schritte:

Grundsatz- und Informationsgespräch
Informationen über Unternehmen, strategische Zielsetzung, Wettbewerbsumfeld und die zu besetzende Position sowie darauf aufbauend Erarbeitung des Kandidatenprofils

Schriftliche Bestätigung und Spezifikation
Schriftliche Zusammenfassung unseres Verständnisses von Unternehmen, Position, Aufgabenstellung und Kandidatenprofil; Darstellung des Suchprozesses bezüglich Branchen, Zielfirmen und zeitlichem Ablauf; Festlegung der Honorarvereinbarung.

Systematischer Research
Entsprechend der festgelegten Vorgehensweise von Firmen und deren Strukturen; Gespräche mit Personen, die über ausgezeichnete Branchenkenntnisse verfügen; erste telefonische Kontaktaufnahme mit ausgewählten Kandidaten.

Kommunikation
Regelmäßige Information unserer Klienten über den Projektfortschritt und alle Erfahrungen und Erkenntnisse, die im Rahmen der Projektarbeit gewonnen werden.

Interviews und Vertrauliche Berichte
Persönliche Gespräche mit geeigneten und an der Aufgabe interessierten Kandidaten; Bewertung von Qualifikation, Leistungsniveau, Motivation, Mobilität und Persönlichkeit. Anfertigung aussagekräftiger, vertraulicher Berichte über die am besten geeigneten Kandidaten.

Präsentationen und Referenzen
Präsentation der ausgewählten Kandidaten beim Klienten mit anschließender Bewertung der Gespräche. Einholung von Referenzen über die Kandidaten in der Endauswahl.

Vertragsverhandlungen und Follow Up
Unterstützung bei den Verhandlungen und der Gestaltung des Angebots. Nach Vertragsbeginn regelmäßiger Kontakt mit Klienten und Kandidaten zur Unterstützung des Integrationsprozesses (falls gewünscht)